Ich bin Systemische Beratungsperson mit langjähriger Erfahrung in Diversity-Trainings und Antidiskriminierungsarbeit. Ich begleite Individuen, Teams und Organisationen einfühlsam in Lern- und Veränderungsprozessen. Dabei ist mir neben der Arbeit mit Individuuen die Aufmerksamkeit für strukturelle Barrieren ein wichtiges Anliegen. Ich verbinde mein Wissen aus dem internationalen Studiengang in Gender and Ethnicity mit Systemischen Beratungsperspektiven, Erfahrung in der Projektleitung und eine eigene Innensicht auf Diversität und Diskriminierung.
Was ich Organisationen anbiete:
- Interaktive Vorträge z.B. Insights und Deep Dives zu Gender Diversity (Geschlechtliche Vielfalt)
- Beratung und Sparring mit einem Fokus auf Geschlechtliche Vielfalt
- Queere Coming-Out Begleitung im Team
Gender Diversity:
- Insight „Gender Diversity“
- Deep Dive „Gender Diversity“
- Nonbinary People in the workplace – Practical insights about gender diversity in a professional setting
Allyship (Fokus Queer)
- Insight: „Allyship im Arbeitsalltag: Ally werden für queere Kolleg*innen“
- Deep Dive „Ally für queere Kolleg*innen bleiben und konkret handeln“.
Awareness
- Diversitätsbewusst Handeln im Arbeitsalltag
- Geschlechtergerechte und -inklusive Sprache