Ich bin né fink (Pronomen: dey), systemische Beratungsperson und selbständig im Feld Diversity tätig. Bundesweit begleite ich Fachkräfte und Organisationen bei der Inklusion geschlechtlicher Vielfalt.
Meine Expertise verbindet einen Master in Gender and Ethnicity, Forschung zu Diskriminierungsformen und langjährige Praxis in der Konzeption und Durchfürhung von Trainings und Beratung. Zwei Jahre lang habe ich das Beratungsprojekt „Unterstützung von trans* Studierenden“ an der Georg-August-Universität Göttingen koordiniert, ehrenamtlich berate ich seit über 10 Jahren trans* Personen und Angehörige im Queeren Zentrum Göttingen.
Durch die Arbeit mit Verwaltungskräften, Mediziner*innen, Pädagog*innen, Therapeut*innen und Beratenden kenne ich die Anforderungen ganz unterschiedlicher Arbeitsfelder.
Mein Wissen über Vielfalt ist community-basiert. Als offen abinär lebende Person teile ich deshalb auch mein Erfahrungswissen und gebe Einblicke in meine Lebenswelt als trans*, abinäre und queere Person. Das macht das Thema greifbar und bringt direkten Praxisbezug in den Lernraum.
Mein Herz schlägt für die Vermittlung von Wissen, Methoden und Tools. Jedes Training stimme ich auf die Bedarfe der Gruppe ab und erarbeite mit ihr passende Strategien für den professionellen Umgang mit Diversität. Alle Fragen sind willkommen, denn Neugier und Offenheit sind die Basis fürs Lernen, auch für mich. Ich arbeite praxisnah, fehlerfroh und wertschätzend, in Präsenz und online, auf Deutsch und Englisch.
Für wen ich arbeite
- Hochschulen & Wissenschaft: Verwaltung, Beratung, Lehre, Gleichstellung und Forschung
- Verwaltung & Unternehmen: Kommunen, Personalabteilungen und Teams
- Gesundheitswesen: Arztpraxen, Kliniken
- Soziale Arbeit & Bildung: Jugendhilfe, Familienzentren und Sportvereine
- Beratungsstellen: Antidiskriminierungs-, Trans*- und Peer-Beratung
- Queere Communities: Empowerment- und Vernetzungsräume für TINA* und queere Menschen
Meine Arbeitsbereiche
- Workshops & Fortbildungen zu geschlechtlicher Vielfalt: von der Einführung bis zur Fachfortbildung
- Antidiskriminierungsberatung: Qualifizierung von Beratenden an Hochschulen
- Systemische Beratung & Supervision: Beratungsbasics, Peer-to-Peer- und kollegiale Beratung, Supervision
- Diversitätssensible Lehre: Impulse und Methoden für Lehrende
- Prozessbegleitung & Teamentwicklung: für Teams und Organisationen
- Geschlechterinklusive Sprache: fair schreiben und sprechen im Arbeitsalltag
- Empowerment & Vernetzung: geschützte Räume für queere und TINA* Personen
Weitere Themenfelder: Systemische Tools, Diskriminierungs- und Rassismusprävention, Anti-Bias-Ansätze, traumasensible Beratung, Neurodivergenz, New Work, interaktive Workshopgestaltung und Gamification, soziale Emanzipationsbewegungen und vieles mehr.
Mein beruflicher Werdegang
seit 08/2020 Selbständig als Trainer und Berater für geschlechtliche Vielfalt
01/2018-12/2019 Projektkoordination „Unterstützung von trans* Studierenden“ an der Georg-August-Universität Göttingen
08/2019-12/2019 „Antidiskriminierungsberatung für Studierende“ in Vertretung, an der Georg-August-Universität Göttingen
01/2019-03/2019 Leitung der Trans*Beratung Göttingen
2017 ff Nebenberuflich: Trainer für geschlechtliche Vielfalt
2017 Systemische Beratungsqualifikation
Ausführlicheres in meinem Lebenslauf (PDF).